目前在北京家政服務(wù)公司和平臺很多，因此如何選擇就成為被關(guān)注的焦點。既然有家政方面的需求自然要選擇更合適的公司，而接下來就請?zhí)┚S峰來說說在選擇這類公司的時候應(yīng)該避開的雷區(qū)，讓用戶在選擇這類公司時心中有數(shù)。

第一，在選擇北京家政服務(wù)公司的時候，要避開的誤區(qū)之一就是只看家政人員人數(shù)。很多人覺得具體公司的家政服務(wù)人員的人數(shù)很多，因此就體現(xiàn)出了其具體的實力，但是實際上要看細分領(lǐng)域情況，像具體照顧孩子的保姆以及月嫂等，細分領(lǐng)域的人員數(shù)量關(guān)系到選擇范圍。

第二，在面對北京家政服務(wù)公司的時候，還有一個誤區(qū)就是忽略平臺保障，而是完全靠自身面試。在選擇保姆的時候自然應(yīng)該重視面試，但是卻不能只看面試情況，像作為背后的北京家政服務(wù)公司應(yīng)該提供對應(yīng)的數(shù)據(jù)，從具體的護理工證書到各種家政履歷等都是作為背后公司應(yīng)該提供的。

第三，還有就是只看重具體的委托費用，也是選擇北京家政服務(wù)的誤區(qū)。其實很多情況下家政公司的服務(wù)成本差不多，但是很多用戶沒有看具體對應(yīng)的服務(wù)，因此費用方面要看具體的服務(wù)和保障，而對于家政人員的薪資待遇不是用戶關(guān)注的，因為其中有北京家政服務(wù)公司負責這些。

以上介紹的就是在選擇北京家政服務(wù)公司的時候要避開的誤區(qū)，因為現(xiàn)在這方面的需求增加以及各種誤區(qū)容易被發(fā)現(xiàn)，因此就應(yīng)該做好功課再來選擇，而且其實選擇合適的北京家政服務(wù)公司不但利于降低委托成本，同時還可以提高保障，而家政服務(wù)公司作為第三方平臺自然就是為了提供保障的。